nemoc z povolání postup zaměstnavatele

Nemoc Z Povolání Postup Zaměstnavatele

Nemoc z povolání: Jak má správně postupovat zaměstnavatel?

Podezření na nemoc z povolání Zaměstnavatel má v případě podezření na nemoc z povolání u svého zaměstnance jasně dané povinnosti. Zaměstnanec by měl být co nejdříve po zjištění příznaků odeslán k lékaři, nejlépe k lékaři závodní preventivní péče, který posoudí příznaky a jejich souvislost s prací. Pokud...